Das Reifegrad-Modell der Familienfreundlichkeit - für mehr Arbeitgeberattraktivität

Die Familienfreundlichkeit von Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für die Arbeitgeberattraktivität, Produktivität und Unternehmenskultur. Richtig umgesetzt kann sie einen starken Wettbewerbsvorteil darstellen. Um die Familienfreundlichkeit deines Unternehmens bewerten zu können, bietet das Reifegrad-Modell eine hilfreiche Orientierung.

Es beginnt mit Reifegrad 0, bei der Familienfreundlichkeit keine Rolle im Unternehmen spielt und geht weiter mit Reifegrad 1 und 2, bei der im Unternehmen ein Bewusstsein für Familienfreundlichkeit entsteht bzw. erste Benefits diesbezüglich angeboten werden. Bei Reifegrad 3 ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber gegeben. Der Höhepunkt ist mit Reifegrad 4 erreicht – Familienfreundlichkeit ist fester Bestandteil der Kultur, dank Verankerung in Leitlinien und großem Leistungsangebot.

Erfahre, wie gut dein Unternehmen aufgestellt ist und wo noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Lass dich von den Maßnahmen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld inspirieren – so kannst du gezielt zur Arbeitgeberattraktivität deines Unternehmens beitragen!