heyparents

Das erste Micro-Coaching-Tool für die Mitarbeiterbindung von Eltern

Digitale Guidance für Führungskräfte und Eltern

Hier triffst du

Jobstival Braunschweig

am 25.05.24 findet ihr uns bei der Talkrunde zum Thema "Familienfreundlichkeit als Lösung gegen den Fachkräftemangel". Komm vorbei.

job38-MeetUp

am 28.05.24 sind wir Impulsgeberinnen in Braunschweig. Melde dich kostenfrei an.

New Work Evolution

vom 04. - 06.06.24 rocken wir die New Work Evolution in Karlsruhe.
Klick auf "New Work Evolution" und hol dir dein Freiticket.

Wenn Mitarbeitende Eltern werden, ist heyParents deine Superkraft

Für Führungskräfte

für Mitarbeitende

von intelligentem Prozess begleitet

mehrere Jahre leitet der strukturierte Prozess Führungskräfte und Mitarbeitende durch die Zeit vor der Elternzeit, währenddessen und danach durch den Wiedereinstieg.

durch Kommunikationshilfen unterstützt

Das Tool unterstützt den gegenseitigen Austausch und ermöglicht Kontakthalten dort, wo es am wichtigsten ist - zwischen Führungskraft & Mitarbeitenden.

mit nötigem Wissen versorgt

Informationen rund um Beruf und Familie schaffen kontinuierlich Bewusstsein und Austausch auf Augenhöhe - für eine Kultur der Wertschätzung.

Elternwerden ist krass! - Deine Mitarbeitenden brauchen dich

Lust auf Inspiration? Hol dir unsere Whitepaper

Das Reifegrad-Modell der Familienfreundlichkeit

Um die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens zu bewerten und zu verbessern, bietet das Reifegrad-Modell eine hilfreiche Orientierung. Erfahre durch das Whitepaper, wie gut dein Unternehmen aktuell aufgestellt ist und lass dich inspirieren von Maßnahmen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

55 familienfreundliche Maßnahmen für von Kinderwunsch bis Wiedereinstieg

Familienfreundlichkeit beginnt lange vor der Zeit mit Kids. Auch beim Kinderwunsch sowie während Schwangerschaft und Elternzeit können Unternehmen diese aufregende Lebensphase ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Ideen für jede Phase und jedes Budget bietet diese umfangreiche Übersicht. 

Gewinne mit Familienfreundlichkeit die Herzen qualifizierter Fachkräfte

Loyalität

Unterstützung während Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg sichert dir die Herzen deiner Mitarbeitenden​

Planbarkeit

Wertschätzende Kommunikation stärkt das gegenseitige Vertrauen offen über persönliche Pläne und Wünsche zu sprechen​

Motivation

Offenheit für individuelle Lösungen während dieser Lebensphase macht deinen Mitarbeitenden Lust auf die Arbeit​

Mit heyParents bleiben Mitarbeitende und Unternehmen in Kontakt