Mitarbeiterbindung von Eltern
Der erstedigitale Elternzeit-Manager
für Unternehmen
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Der erstedigitale Elternzeit-Manager für Unternehmen
Die digitale Assistenz für Eltern und ihre Führungskräfte
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1 von 3 Mitarbeitenden kündigt während der Elternzeit
1 von 3
Mitarbeitenden kündigt während der Elternzeit
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![Vivienne Koch](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Vivienne-Koch_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
![Teilnehmende bei heyParents Vorträgen](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/06/WhatsApp-Image-2024-06-25-at-21.38.58.jpeg)
![Karolin Gaßmann](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/IMG_2063-1.jpg)
![Melanie Wörner](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Melanie-Woerner_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
![Vivienne Koch](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Vivienne-Koch_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
![Teilnehmende bei heyParents Vorträgen](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/06/WhatsApp-Image-2024-06-25-at-21.38.58.jpeg)
![Karolin Gaßmann](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/IMG_2063-1.jpg)
![Vanessa Fischer](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Foto-Vanessa-Fischer_Nov16_Niohouse_.jpg)
Berechne mögliche Kosten für dein Unternehmen durch Kündigungen während der Elternzeit
Anzahl der Mitarbeitenden
Durchschnittliches Alter der Mitarbeitenden
Durchschnittliches Jahresgehalt der Mitarbeitenden
Der wirtschaftliche Schaden pro Jahr:
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heyParents, statt Tschüss Unternehmen!
heyParents, statt Tschüss Unternehmen!
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höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden
höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden
mehr Sicherheit für Führungskräfte
mehr Sicherheit für Führungskräfte
weniger Betreuungsaufwand für HR
weniger Betreuungsaufwand für HR
Digitales Elternzeit-Management mit heyParents
Mitarbeitende und Führungskräfte gehen dank heyParents den Weg des Elternwerdens im Unternehmen Hand in Hand – für eine gemeinsame Zukunft!
- Einheitliche Prozesse und Strukturen
- Unterstützung mittels Wissen und Tools
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Automatisiert & DSGVO-konform
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So funktioniert heyParents
So funktioniert heyParents
Das Elternzeit-Management-Tool begleitet ein Tandem aus Führungskraft und Mitarbeiter:in
mehrere Jahre bei jedem Schritt der Elternreise
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![](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Material_00228.png)
Kontinuierlich die richtige Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt für
Kontinuierlich die richtige Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt für
Mitarbeitende
![](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/06/Material_0041-150x150.png)
Mitarbeiter-Benefit für Familienfreundlichkeit
- Informationen rund um Elternschaft im Berufsleben
- Stay-in-Touch während der Abwesenheit
- Überblick über Termine und Fristen
- DSGVO-konform
&
Führungskräfte
![](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/06/Material_0042-150x150.png)
Führungskräfte-Training on-the-job
- sicher geleitet dank strukturiertem Prozess
- Do's & Don'ts in familienorientierter Führung
- Reminderfunktion für alle Termine und Gespräche
- zeitsparend und benutzerfreundlich
7 gute Gründe für heyParents
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Diese Partner vertrauen auf unsere Expertise
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![Logo_job38](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/13.png)
![Logo_Bundesverband_Vereinbarkeit](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Material_00229.jpg)
![Logo_Funke_Medien](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Material_00191.png)
![Logo_Hannoverimpuls](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Hannoverimpuls-Logo.svg.png)
![Logo_Unternehmensnetzwerk](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/1-1.jpg)
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Digitales Elternzeit-Management
Transformiere mit uns gemeinsam Elternschaft im Unternehmen!
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Eine starke Arbeitgebermarke dank heyParents
Um die Potenziale von Mitarbeitenden mit Kindern nutzen zu können, muss Familienfreundlichkeit zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur werden. Mit der digitalen Assistenz heyParents gelingt es deinem Unternehmen, das volle Potenzial deiner Mitarbeitenden zu nutzen und den Herausforderungen der Elternschaft im Unternehmen von Beginn an zu begegnen. Denn eine auf Familien ausgerichtete Unternehmenskultur ist der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens.
Das digitale Elternzeit-Management, das alle begeistert!
Das digitale Elternzeit-Management, das alle begeistert!
heyParents schafft für alle einen Vorteil, die den Weg des Elternwerdens im Unternehmen gehen und begleiten!
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Für CEOs & Head of HR
Entlaste Personal, reduziere Kosten und stell dein Unternehmen zukunftsfähig auf.
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Für Vereinbarkeits- & DEI-Manager:innen
Schaffe ein bedürfnisorientiertes Arbeitsumfeld für Eltern.
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Für Führungskräfte
Erweitere deine Kompetenzen in familienorientierter Führung und mache Abwesenheiten planbar.
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Für Mitarbeitende
Stelle die Weichen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Job so früh wie möglich.
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Für Employer Branding
Positioniere dein Unternehmen wirksam als attraktiven Arbeitgeber für Eltern.
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Für Personal-entwicklung
Befähige deine Führungskräfte in familienorientierter Führung
![Florian Spelz](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Florian-Spelz_LinkedIn-Profilbild_Zitategeber.jpeg)
![Doris Petersen](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Doris-Petersen_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
![Tobias Andreas Wagner](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Tobias-Andreas-Wagner_LinkedIn-Profilbild_Zitategeber.jpeg)
![Josi Schiffer](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Josi-Schiffer_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
![Nadine Quosdorf](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Nadine-Quosdorf_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
![Florian Spelz](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Florian-Spelz_LinkedIn-Profilbild_Zitategeber.jpeg)
![Doris Petersen](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Doris-Petersen_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
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![Nadine Quosdorf](https://heyparents.de/wp-content/uploads/2024/07/Nadine-Quosdorf_LinkedIn-Profilbild_Zitategeberin.jpeg)
Hier kannst du uns treffen!
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Lass dich von unseren kostenfreien Whitepapern inspirieren…
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Wie familienfreundlich ist dein Unternehmen? Um die Familienfreundlichkeit bewerten zu können, bietet das Reifegrad-Modell eine hilfreiche Orientierung. Erfahre, wie gut dein Unternehmen aufgestellt ist und wo noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Lass dich von den Maßnahmen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld inspirieren.
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Wie kannst du Familienfreundlichkeit in deinem Unternehmen gestalten? In unserem Whitepaper findest du 55 Ideen zur konkreten Umsetzung von Familienfreundlichkeit im Unternehmen. Dabei berücksichtigen die Maßnahmen alle Phasen der Familiengründung: Kinderwunsch, Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg.
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