Digitales Elternzeit-Management
Erfahre in diesem kostenfreien Whitepaper, wie digitales Elternzeit-Management die Mitarbeiterbindung und Chancengleichheit erhöht.
Ein gut organisiertes Elternzeit-Management zeigt soziale Verantwortung und ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente. Es trägt maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei, während eine mangelnde Unterstützung in dieser Phase zu Frustration und Kündigungen führt.
Herkömmliche Ansätze wie PDF-Leitfäden und das obligatorische Wiedereinstiegsgespräch, befriedigen zu häufig eher einen formalen Prozess oder das Gewissen, etwas getan zu haben, als dass sie wirklich helfen.
Im Whitepaper beleuchten wir die Notwendigkeit, Chancen sowie wesentlichen Elemente erfolgreicher Unterstützung vor, während und nach der Elternzeit und zeigen, wie unser digitaler Assistent heyParents Elternzeit-Management in Unternehmen unterstützt.
