Personalentwicklung mit heyParents
Mitarbeiterbindung durch Training in familienorientierter Führung
Damit Familienfreundlichkeit im Unternehmen wirklich gelebt wird, kommt den Führungskräften eine ganz besondere Rolle zu. In den Augen der Mitarbeitenden sind sie eine der wichtigsten Bezugspersonen und Repräsentanten des Unternehmens. Ihr Umgang mit dem Thema Elternzeit ist entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Wie reagiert eine Führungskraft auf die Verkündung einer Schwangerschaft oder Anmeldung einer Elternzeit?
- Wie wird familienorientierte Führung vorgegeben oder geschult?
- Wie wird die Umsetzung der Trainingsinhalte sichergestellt?
Zum Glück gibt es heyParents.
Personalentwicklung profitiert von
Führungskräfte-Training
Die schrittweise Begleitung durch heyParents befähigt Führungskräfte on-the-job in familienorientierter Führung und einem nachhaltigen Mindset-Change.
Mitarbeiter-Benefit
heyParents hält für Eltern relevante Informationen und Webinare zum Thema Elternschaft bereit, die sie dabei unterstützen, in die neue Rolle als Mutter oder Vater zu finden.
Arbeitsentlasung für HR
Die Hilfe zur Selbsthilfe mit digitalem Elternzeit-Management entlastet die HR Business Partner in ihrem daily business. Deine Kolleg:innen werden dankbar sein.
So unterstützt heyParents
Der digitale Elternzeit-Manager heyParents begleitet das Duo aus Elternteil und Führungskraft während Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg kontinuierlich über mehrere Jahre.
Am Anfang jeder automatisierten Begleitung durch heyParents steht ein persönliches 1:1 Onboarding mit jedem neuen User. So ist der Start jederzeit vor oder während der Elternzeit möglich.
Die wichtigsten Funktionen im Überblick
Strukturierter Prozess
Kontinuierlich
Individuell
Erinnerungen
Tools & Hilfsmittel
Wissensdatenbank
Strukturierter Prozess
Kontinuierlich
Individuell
Erinnerungen
Tools & Hilfsmittel
Wissensdatenbank
Diese Partner vertrauen auf unsere Expertise
So integrieren wir heyParents in deinem Unternehmen
kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unser digitaler Assistent heyParents die passende Lösung für dein Unternehmen ist. Buche dir gern einen Termin für ein unverbindliches Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
Implementierung
Wir implementieren heyParents unter den spezifischen Anforderungen deines Unternehmens und schaffen die Kommunikationsvorlagen für dein Corporate Branding, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Onboarding
Jedes neue Nutzerpaar aus Mitarbeiter:in und der jeweiligen Führungskraft startet mit einen persönlichen 1:1 Onboarding. Dabei kann heyParents jederzeit vor oder während der Elternzeit gestartet werden.
Begleitung & Reporting
Jetzt beginnt die oft langjährige Begleitung unseres digitalen Assistenten. Je eher das Duo mit heyParents startet, desto nachhaltiger und wirksamer ist die Begleitung. Die Erfolge der Zusammenarbeit reporten wir regelmäßig.
Digitales Elternzeit-Management
Transformiere mit uns gemeinsam Elternschaft im Unternehmen!
Gestalte Familienfreundlichkeitin deinem Unternehmen
mit unseren kostenfreien Whitepapern…
Erfahre in diesem kostenfreien Whitepaper, wie digitales Elternzeit-Management die Mitarbeiterbindung und Chancengleichheit erhöht. Herkömmliche Ansätze wie PDF-Leitfäden und das obligatorische Wiedereinstiegsgespräch, befriedigen zu häufig eher einen formalen Prozess oder das Gewissen, etwas getan zu haben, als dass sie wirklich helfen. Erfahre mehr über die Notwendigkeit, Chancen sowie wesentlichen Elemente erfolgreicher Unterstützung vor, während und nach der Elternzeit.
Das Reifegrad-Modell der Familienfreundlichkeit
Wie familienfreundlich ist mein Unternehmen? Um die Familienfreundlichkeit deines Unternehmens bewerten zu können, bietet das Reifegrad-Modell eine hilfreiche Orientierung. Erfahre, wie gut dein Unternehmen aufgestellt ist und wo noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Lass dich von den Maßnahmen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld inspirieren.
55 familienfreundliche Maßnahmen
Wie kann ich Familienfreundlichkeit in meinem Unternehmen gestalten? In unserem Whitepaper findest du 55 Ideen zur konkreten Umsetzung von Familienfreundlichkeit im Unternehmen. Dabei berücksichtigen die Maßnahmen alle Phasen der Familiengründung: Kinderwunsch, Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg.
