Employer Branding mit heyParents
Starke Arbeitgebermarke durch digitales Elternzeit-Management!
Zukunftsfähige Unternehmen setzen auf eine starke Arbeitgebermarke. Die Kommunikation deines Unternehmens nach außen ist entscheidend, um sich von anderen abzuheben. Mache deine Mitarbeitenden zu deinen größten Fans mit heyParents.
- Ein Mitarbeiter-Benefit braucht wirklichen Mehrwert UND Strahlkraft nach außen.
- Viele Mitarbeiter-Benefits klingen nur toll, werden jedoch kaum genutzt.
- Mit Familienfreundlichkeit durch strukturiertes Elternzeit-Management hebt sich dein Unternehmen vom Wettbewerb ab.
Nicht die Anzahl an Mitarbeiter-Benefits entscheidet, sondern die Wirksamkeit.
Zum Glück gibt es heyParents.
Dein Employer Branding profitiert von
Mitarbeiter-Benefit
heyParents trägt mit dem digitalen Elternzeit-Management zu einem einzigartigen Angebot für Mütter und Väter bei, das dein Unternehmen von anderen Arbeitgebern unterscheidet.
Kommunikations-Vorlagen
Tue Gutes und sprich darüber!
Unsere heyParents-Kommunikationsvorlagen unterstützen die Kommunikation deines Unternehmens nach außen. Auf mehr good news!
Beitrag zur ESG-Strategie
Durch die Nutzung von heyParents kann sich dein Unternehmen im Bereich „soziale Verantwortung“ als familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber positionieren.
ESG-Reporting – Check!
So unterstützt heyParents
Durch die Kombination aus Führungskräfte-Training und Eltern-Support fördert heyParents eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Das Elternzeit-Management-Tool ist sofort einsatzbereit, digital und damit ressourcenschonend. Die Wirksamkeit schlägt sich in positiven Mitarbeiterumfragen sowie unternehmensinternem Feedback nieder.
Für die Strahlkraft nach außen stellt heyParents Kommunikations-Vorlagen zur Verfügung sowie regelmäßige Reportings, die zur Kommunikation nach außen verwendet werden können. Gern profitiert auch dein Unternehmen von positiven Erfahrungsberichten der Nutzenden.
Die wichtigsten Funktionen im Überblick
Führungs-Training
Eltern-Support
Erinnerungen
Wissensdatenbank
Individuell
DSGVO-konform
Führungs-Training
Eltern-Support
Erinnerungen
Wissensdatenbank
individuell
DSGVO-konform
Diese Partner vertrauen auf unsere Expertise
So integrieren wir heyParents in deinem Unternehmen
kostenloses Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unser digitaler Assistent heyParents die passende Lösung für dein Unternehmen ist. Buche dir gern einen Termin für ein unverbindliches Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
Implementierung
Wir implementieren heyParents unter den spezifischen Anforderungen deines Unternehmens und schaffen die Kommunikationsvorlagen für dein Corporate Branding, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Onboarding
Jedes neue Nutzerpaar aus Mitarbeiter:in und der jeweiligen Führungskraft startet mit einen persönlichen 1:1 Onboarding. Dabei kann heyParents jederzeit vor oder während der Elternzeit gestartet werden.
Begleitung & Reporting
Jetzt beginnt die oft langjährige Begleitung unseres digitalen Assistenten. Je eher das Duo mit heyParents startet, desto nachhaltiger und wirksamer ist die Begleitung. Die Erfolge der Zusammenarbeit reporten wir regelmäßig.
digitales Elternzeit-Management
Transformiere mit uns gemeinsam Elternschaft im Unternehmen!
Gestalte Familienfreundlichkeitin deinem Unternehmen
mit unseren kostenfreien Whitepapern…
Erfahre in diesem kostenfreien Whitepaper, wie digitales Elternzeit-Management die Mitarbeiterbindung und Chancengleichheit erhöht. Herkömmliche Ansätze wie PDF-Leitfäden und das obligatorische Wiedereinstiegsgespräch, befriedigen zu häufig eher einen formalen Prozess oder das Gewissen, etwas getan zu haben, als dass sie wirklich helfen. Erfahre mehr über die Notwendigkeit, Chancen sowie wesentlichen Elemente erfolgreicher Unterstützung vor, während und nach der Elternzeit.
Das Reifegrad-Modell der Familienfreundlichkeit
Wie familienfreundlich ist mein Unternehmen? Um die Familienfreundlichkeit deines Unternehmens bewerten zu können, bietet das Reifegrad-Modell eine hilfreiche Orientierung. Erfahre, wie gut dein Unternehmen aufgestellt ist und wo noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Lass dich von den Maßnahmen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld inspirieren.
55 familienfreundliche Maßnahmen
Wie kann ich Familienfreundlichkeit in meinem Unternehmen gestalten? In unserem Whitepaper findest du 55 Ideen zur konkreten Umsetzung von Familienfreundlichkeit im Unternehmen. Dabei berücksichtigen die Maßnahmen alle Phasen der Familiengründung: Kinderwunsch, Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg.
