Beschäftigungsverbot: Was Arbeitgeber wissen und beachten müssen

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Was Arbeitgeber wissen müssen und wie sie richtig handeln Eine Mitarbeiterin ist schwanger und legt ein ärztliches Attest vor, das ein Beschäftigungsverbot ausspricht. Was jetzt? Viele HR-Teams sind in diesem Moment unsicher. Was sind die Pflichten? Was darf man fragen? Und wie läuft das mit der Vergütung? Dieser Artikel gibt klare […]

Elternzeit als Führungskraft: Was sich verändert und wie es gelingt

Elternzeit als Führungskraft: Was wirklich auf dem Spiel steht und wie ihr als Unternehmen vorbereitet seid Eine Teamleitung kündigt an, in Elternzeit zu gehen. In manchen Unternehmen löst das Unruhe aus. Wer übernimmt? Wie lange? Was passiert mit dem Projekt? Ja, das geht. Und wenn ein Unternehmen gut vorbereitet ist, ist es mehr als eine […]

Jobsharing: Wie zwei Personen eine Stelle teilen und alle gewinnen

Jobsharing: Was steckt dahinter und warum es sich für Unternehmen lohnt Zwei Menschen, eine Stelle, eine gemeinsame Verantwortung. Das ist Jobsharing. Kein Kompromiss, kein Provisorium, sondern ein Arbeitsmodell, das in Deutschland zunehmend Einzug hält. Besonders rund um Elternzeit, Wiedereinstieg und den Wunsch nach mehr Flexibilität wird Jobsharing zur echten Option. HR-Teams, die dieses Modell kennen […]

Wiedereinstieg nach Elternzeit: So begleitet ihr eure Mitarbeitenden

Wiedereinstieg nach Elternzeit: Wie ihr als Arbeitgeber den Unterschied macht Die Elternzeit geht zu Ende, der erste Arbeitstag naht. Für viele Mitarbeitende ist das ein Moment voller gemischter Gefühle: Vorfreude auf Kolleg:innen und eigene Aufgaben, und gleichzeitig Unsicherheit darüber, ob noch alles stimmt. Ob die Position noch da ist. Ob das Unternehmen wirklich auf sie […]

Elternzeit für Väter: Was Arbeitgeber wissen und tun können

Elternzeit für Väter: Was sich verändert und wie Unternehmen davon profitieren Väter nehmen Elternzeit. Immer mehr, immer selbstverständlicher. Was noch vor 15 Jahren die absolute Ausnahme war, ist heute Realität in fast jedem zweiten Unternehmen. Und trotzdem bleibt das Potenzial dieser Entwicklung für viele HR-Teams noch weitgehend ungenutzt. Dieser Artikel zeigt, was hinter den Zahlen […]

Diversity unter Druck – Was US-Entwicklungen für deutsche Unternehmen bedeuten

In den USA zeichnet sich ein besorgniserregender Trend ab: Diversity gerät unter politischen Druck – mit möglichen Auswirkungen über die US-Grenzen hinaus.

Ruhendes Arbeitsverhältnis: Wie du deine Mitarbeitenden gut durch die Elternzeit begleitest

Mutterschutz & Elternzeit – Was ist erlaubt? Welche Regelungen gelten? Wir geben dir einen klaren Überblick und erklären das „ruhende Arbeitsverhältnis“.

Freelancer als Elternzeitvertretung: Eine flexible Lösung für Unternehmen

Anika Schmidt, Co-Gründerin von FreeMOM, erläutert wie Freelancer als Elternzeitvertretung eine flexible Lösung für Unternehmen sein können.

Elternzeit für Arbeitgeber: So nutzt ihr eure Chance für nachhaltiges Employer Branding

Hat Elternzeit für Arbeitgeber Vorteile? Ja – vor allem im Employer Branding. Unternehmen können sich als attraktive Arbeitgeber positionieren.

Elternzeit auf einen Blick: 6 Fakten für Unternehmen

Wenn Mitarbeitende Elternzeit anmelden, ist es hilfreich, die wesentlichen Fakten und Regelungen zu kennen.