Familien bei der Eventplanung mitzudenken, ist ein wichtiger Schritt hin zu einem unterstützenden Unternehmensklima. Von den Effekten profitiert ein Großteil der Belegschaft. Denn immerhin sind 67,5% der Eltern mit Kind(ern) unter sechs Jahren berufstätigt.

Wir haben einige Ideen zusammengestellt, um Firmenevents familienfreundlicher zu gestalten:

1. Eltern in die Planung einbeziehen: Fragen Sie die Mitarbeitenden nach ihren Bedürfnissen und Wünschen bezüglich der Veranstaltungen und berücksichtigen Sie diese bei der Planung.
   
   
2. An alle denken: Auch die Elternzeitler sollten zwingend eingeladen werden. Sie sind trotz temporärer Abwesenheit Teil des Unternehmens und freuen sich über proaktive Kontaktaufnahme durch das Unternehmen. 
   
   
3. Klare Kommunikation: Informieren Sie frühzeitig über Veranstaltungen und kommunizieren Sie klar die Optionen zur Teilnahme und eventuelle Unterstützungsangebote.
   
   
4. Terminplanung: Die Teilnahme an Events ohne Kinder kann von Eltern nur innerhalb von Betreuungszeiten und daher eher vormittags stressfrei sichergestellt werden.
   
   
5. Kinderbetreuung vor Ort: Ist das Event vormittags nicht umsetzenbar, können professionelle Betreuungspersonen und ein separater Raum für kinderfreundliche Aktivitäten Eltern die Teilnahme ermöglichen.
   
   
6. Virtuelle Teilnahmemöglichkeiten: Livestreams oder Videoaufzeichnungen für Mitarbeitende, die nicht persönlich teilnehmen können.
   
   
7. Flexibilität bei der Teilnahme: Es sollte möglich sein, bei Bedarf später zu kommen oder früher zu gehen, um u.a. familiäre Verpflichtungen zu erfüllen.
   
   
8. Verpflegung: Es sollten ausreichend alkoholfreie Getränke vorhanden sein. Mittlerweile gibt es sehr gute alkoholfreie Alternativen zu Wein und Spirituosen.
   
   

Indem Unternehmen diese Tipps umsetzen, können sie sicherstellen, dass ihre Firmenveranstaltungen für alle Mitarbeitenden zugänglich und unterstützend sind.